东实汽车科技集团股份有限公司
员工管理岗位招聘启事
一、岗位名称：员工管理
二、需求数量：1人
三、主要职责：
1、根据公司战略愿景和经营目标，编制并推进落实公司人力资源规划，包括中期事业计划、年度计划等
2、开展人力资源政策研究、内外部环境分析、人力资源盘点及对标分析，为公司人力资源策略提供依据和指引
3、建立和完善公司人才供给平台，建设招聘渠道和内部人才库，包括制定继任者计划
4、统筹开展公司员工招聘，落实试用期制度，包括校园招聘与社会招聘
5、健全公司用工管理体系，开展用工管控与协调配置，提升劳动效率
6、开展中高层管理人员以及专业序列关键岗位人员的选拔与配置
7、在国家政策和公司人力资源规划指引下，构建和谐稳定的员工关系，做好员工敬业度/满意度管理
8、组织开展人事管理成熟度（HRMME）管理，促进人力资源系统管理水平提升
9、完成领导交办的临时工作
四、素质要求：
1、文化程度：第一学历全日制本科及以上
2、专业要求：工科、理科、商科/管理类、人力资源及相近专业
3、年龄要求：35周岁及以下，优秀者可以适当放宽
4、身体状况：健康
5、工作经历：工作满8年且拥有5年以上人力资源管理工作经历
6、职业资格：具有中级或相应职业资格及以上职称；拥有人力资源管理师、人力资源法务师、人力资源相关心理学证书者优先考虑
7、技能要求：
7.1 熟悉人力资源管理的基本原理和机理，了解人力资源管理的方法工具和流程，有过人力资源规划、员工招聘、劳动关系管理方面相关经验，掌握《劳动法》及《劳动合同法》及相关配套法律法规
7.2 具备较强的人力资源管理领域体系建设、制度设计和系统管理能力，能够解决系统运行过程中的重点问题
7.3 具备很强的业务运作、变革能力以及较强的指导与影响力
7.4 具备承担挑战性工作能力和较强的责任心，执行力强，正直诚信
7.5 具备较好的组织、协调能力，团队合作意识强
7.6 具备较强的语言表达和沟通能力，良好的文字组织能力和较强的逻辑分析能力，善于思考和总结提炼
7.7 具备较好的英文阅读与理解能力，英语听说能力强者更佳
7.8 熟练使用计算机、office软件及一般办公设备
五、薪资待遇：执行东实汽车科技集团股份有限公司薪酬标准
六、工作地点：湖北十堰张湾、武汉沌口
七、报名方式：
1、请应聘者将简历及相关证件发至邮箱：dongq@dsml.com.cn
